我們心繫股東及員工,真誠地以顧己及人、珍視及尊重的態度對待所有
股東及員工。

 

我們主動與投資者及股東定期會面,適時向他們發出公布及通函,以維
持高透明度及加強溝通。

 

新濠亦積極推動內部培訓及員工發展,於年內共批出35個教育津貼申請,
而我們的主要聯營公司 ─ 新濠博亞娛樂的人力資源規劃亦開創先河,
於去年第二度舉辦澳門歷來首個人才高峰會,邀請傑出人士擔任演講嘉
賓,與超過400名管理人員分享成功管理之道。

 


2012年股東及員工聯繫目標

透過舉辦多元化的企業社會責任活動,繼續鼓勵員工及「新濠義工之友」參與義務工作

繼續為員工提供教育津貼、優質培訓及事業發展機會,協助員工發揮才能、盡展所長